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| □顧客満足度調査 | |
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もはや当たり前になった｢顧客満足｣ あなたのお店ではどのようにとらえていますか？ ディ-・アイ・コンサルタンツでは これまでの調査実績とくらべることで その位置づけや、機会点・問題点を 明らかにします。 |
| □実力店長になるための108のステップ | |
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店長になるには何が必要でしょうか？ どうすれば、店長になることが できるのでしょうか？ 明確な基準を設け、店長に なるためのステップを 誰もがわかるツールを 御提案いたします。 |
| □サービス＆リスク フォーカストレーニング | |
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店いまどきの若いP/Aは全然気がつかないと 思ったことはありませんか？ それは、P/Aがやらないのではなく、 わからないのです。サービスやリスク （危険な箇所）をわかってもらうための ツールがこのサービス＆リスクフォーカス トレーニングです。気付きにくいサービスシーンで 誰もが気付くことができる人財を育てます。 |
| □性格診断 | |
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店舗のマネージメントを効率よく行うために、店長や、パート・アルバイトの性格を把握することはとても重要なことです。 |
| □人財タイムズ | |
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DICが発行している人財タイムズが閲覧検索出来ます。 |
| □基本マニュアル | |
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DICの作成した基本マニュアルです。 |
| □各種シート | |
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DICの作成したマネージメント用シートです。 |
| □トレーニングテキスト | |
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売上予測を学ぶためのテキストです。ＤＩＣの公開セミナーで使われているものをPDFファイルにて配信してます。 |
| □実力店長になるための１２ヶ月自己育成プログラム | |
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これから店長になろうとしている人、店長になったばかりの人に１ヶ月に一個テーマを決め、１２ヶ月間を通して実力をつけていくためのプログラムです。 |
| □実力店長度チェック | |
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「実力店長になるための108のステップ」と連動した、実力店長度チェックです。自分の力の強いところ、弱いところを確認してみてはいかがでしょうか？ |
